geschlechtsneutrale formulierung hinweis

Probleme dürften sich hier ergeben, wenn man Anreden wie „Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr“ oder die Pronomen „sie/er“ verwendet. Geschlechtsneutrale Formulierungen Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird davon abgesehen, bei Fehlen einer geschlechtsneutralen Formulierung sowohl die männliche als auch weitere Formen anzuführen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Relevanz . Bilden Sie geschlechtsneutrale Personenbe-zeichnungen durch Substantivierung von Adjektiven oder Partizipien im Plural. Durch Formulierungen wie den Gender-Star (Leiter*in) wird in Ausschreibungstexten beispielsweise Frauen oder Trans-Personen signalisiert, dass ihre Bewerbungen erwünscht sind. Für einen guten Start möchten wir Ihnen ein paar Tipps zu einem Thema mitgeben, das seit geraumer Zeit diskutiert und nun auch … kleineren Novellen bereits bestehender Gesetze stets geschlechtsneutral zu formulieren (dies schon deshalb nicht, um ungewollte Umkehrschlüsse in Ansehung des Geschlechts der jeweiligen betroffenen Person zu vermeiden). Neutrale Formulierungen – Varianten, Techniken und Beispiele Für neutrale Formulierungen stehen Ihnen zwei Varianten zur Verfügung: Die Verwendung geschlechtsneutraler Personenbezeichnungen oder die Vermeidung von Personenbe-zeichnungen. Relevanz . Geschlechtsneutrale Formulierungen beziehen sich auf beide Geschlechter, jedoch werden weder Frauen noch Männer explizit sichtbar. Hinweis: Geschlechtsneutrale Formulierungen. Einfacher geht es meist im Plural: Dozentinnen und Dozenten - sie, ihr, die. Aber immer wieder scheitern viele an der konkreten Umsetzung. Gendergerechte Sprache im Unternehmen. Die Empfehlung enthält praktische Beispiele für die Anwendung geschlechtsumfassender Formulierungen oder des Sternchens. 1: Im Gleichstellungsplan 2018 2023 hat sich die Hochschule das … Haftungsausschluss (Disclaimer) 1. Im aktuellen Rechtschreibduden geben wir einen Überblick über verschiedene Optionen. Dieser kann dem eigentlichen Textteil vorangestellt sein oder bei Erst-verwendung eines solchen geschlechtsneutralen Wortes im Text in der Fußnote aufge-führt werden. Wir behalten uns jedoch Ausnahmen davon vor, wenn die Lesbarkeit des Textes stark darunter leidet, die Übersichtlichkeit nicht mehr gewährleistet ist und damit die Schreibweise den Prinzipien der Barrierefreiheit entgegensteht. Die rein männliche Form, die stellvertretend auch das weibliche Geschlecht mitmeint, ist in der Alltagssprache weiterhin der Normalfall, im Schriftdeutsch aber zunehmend verpönt. Hinweis: Geschlechtsneutrale Formulierungen. Geschlechtsneutrale Formulierungen beziehen sich sowohl auf Frauen als auch Männer, machen aber das Geschlecht nicht sprachlich sichtbar. Dazu wurde der Senatsbeschluss zur Verwaltungssprache von 1995 erweitert. Links auf dieser Seite: Veterinärmedizinische Universität Wien … Einfach geschlechtsneutral schreiben Respekt gegenüber allen Menschen. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Geschlechtsneutrale Formulierung. Einige Pluralformen bezeichnen gleichermaßen Frauen wie Männer; so können Sie umständliche kongruenzbedingte Formulierungen vermeiden. Plural benutzen Beidnennung kann Sätze kompliziert machen, denn auf eine Paarform wie Dozentin oder Dozent folgt im weiteren Text sie oder er, ihr oder sein usw. Geschlechtsneutrale Ausdrücke und Abstraktionen. Der Satz kann zum Beispiel lauten: Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. bedienen! die Lehrenden alle Verantwortlichen . Stattdessen werden geschlechtsneutrale Formulierungen (Lehrkräfte, Lehrpersonal) sowie geschlechtsbezogene Paarformen (Lehrerinnen und Lehrer) empfohlen oder vorgeschrieben (siehe auch Liste von Verordnungen in zeitlicher Abfolge). Haftung für Inhalte. nur kunden und nicht kunden und kundinnen), wie lautet dieser offizielle satz, den man in die arbeit zur erklärung schreibt? Bei Bezeichnungen wie die Antragsteller; alle Schüler; Kollegen ist sprachlich nicht eindeutig, ob nur auf Männer referiert wird oder ob auch andere ­Personen gemeint sind. Der Hinweis auf die Geschlechter gekennzeichnet durch (m/w/d) ... Sprachlich nicht korrekte Formulierungen „Wir suchen eine/n Diplomingenieur. Die Stellenanzeige stellt in diesem Fall unmittelbar auf eines der verpönten Merkmale ab. die Lernenden. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter. Geschlechtsneutrale Formulierungen betonen beispielsweise bei Ausschreibungstexten nicht das Geschlecht (Leiter), sondern die Tätigkeit (Leitung). Wenn Sie das Gendern mit * als Füllzeichen in Ihrer Seminararbeit vermeiden möchten, zeigen wir Ihnen in diesem Praxistipp weitere Gender-Gap-Alternativen. Beispiele für substantivierte Verben/Partizipien im Plural: • die Studierenden • die Anwesenden • die Teilnehmenden • die Lehrenden Beispiele für substantivierte Adjektive: • die Beschäftigten Dazu wurde der Senatsbeschluss zur Verwaltungssprache von 1995 erweitert. Hinweis AGG. Zudem können Sie testen, wie gut Sie diese bereits einsetzen können. Der Nachteil: Die Texte können sehr lang werden und sind umständlich zu lesen, wenn die Formulierungen häufig vorkommen. Möglichkeit 3: geschlechtsneutrale Formulierungen. Bisweilen ist es möglich, eine geschlechtsneutrale Formulierung zu wählen: statt „Studentinnen und Studenten“ wäre beispielsweise „Studierende“ eine neutrale Formulierung. Lese-Tipp: Psychologische Untersuchungen der Uni Freiburg belegen die bewusstseinsbildende Rolle der Sparache. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form, wie "Mitarbeiter", "Geschäftspartner" etc., angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise. Geschlechtsneutral formulieren in wissenschaftlichen Arbeiten. Hierzu sind folgend verschiedene Alternativen aufgelistet, die beispielsweise in Frage kommen könnten. Als Regulierungskörper der amtlichen Rechtschreibung der deutschen Sprache wurde im Jahr 2004 der Rat für deutsche Rechtschreibung (RdR) eingerichtet von Deutschland, Österreich, der Schweiz, Südtirol, Liechtenstein und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens. Partizipative Entscheidungsfindung . Variante 3: Unpersönliche Formulierungen. GENDERWÖRTERBUCH. Sie funktioniert dann gut, wenn EmpfängerInnen … Um dieses Ziel zu erreichen hat sich eine Kombination aus geschlechtsneutralen Formulierungen, Umschreibungen bzw. Alle Empfehlungen der Leitlinie sind als Empfehlungen zu verstehen, die im … Unser Ziel ist es, bundesweit bessere Verwaltungsarbeit und mehr Infrastrukturprojekte zu ermöglichen. Gender-Hinweis - Wir sind Inhouse-Berater der öffentlichen Hand. Geschlechtsneutrale Formulierung. Ausschließlich männliche („Mitarbeiter“) oder weibliche („Mitarbeiterinnen“) Begriffe nutzen und einen Hinweis auf die geschlechtsneutrale Formulierung einfügen. Um die Präventionsschulung gegen sexualisierte Gewalt inklusiver in Bezug auf Geschlecht gestalten zu können, kann euch das helfen: - Beim Vorstellen nicht den Namen wissen wollen, sondern fragen: o wie ich … Oftmals vereinfachen geschlechtsneutrale Formulierungen sogar die Lesbarkeit. Auch: Die Großschreibung eines Buchstabens am Wortende des Artikels wird anstatt des Schräg-strichs verwendet: einE StudentIn. Es sind jedoch immer beide Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung angesprochen. Geschlechtsneutrale Personenbezeichnung. Auch: Die Großschreibung eines Buchstabens am Wortende des Artikels wird anstatt des Schräg-strichs verwendet: einE StudentIn. Wir bemühen uns um geschlechtsneutrale Formulierungen. Unser Ziel ist es, bundesweit bessere Verwaltungsarbeit und mehr Infrastrukturprojekte zu ermöglichen. In der deutschen Sprache ist die geschlechtsneutrale Formulierung vielleicht noch schwieriger als in vielen anderen Sprachen, allein wegen der Tatsache, dass alle … Sie können gleich zu Beginn Ihrer Texte darauf hinweisen, dass sich sämtliche Aussagen gleicher- maßen auf Frauen und Männer beziehen, dass Sie aber – um der besseren Lesbarkeit willen – nur die männliche Form verwenden. [1] So geschlechtsneutral wie im folgenden Satz wird man sich im Alltagsleben nur selten ausdrücken wollen: Die Römerinnen und Römer warfen die Christinnen und Christen den Löwinnen und Löwen vor. Mit einem bewussten und kreativen Sprach gebrauch gelingen Um-formulierungen. Keine Frage: Ein guter Text muss heute alle Menschen ansprechen: Frauen und Männer. Wir behalten uns jedoch Ausnahmen davon vor, wenn die Lesbarkeit des Textes stark darunter leidet, die Übersichtlichkeit nicht mehr gewährleistet ist und damit die Schreibweise den Prinzipien der Barrierefreiheit entgegensteht. Noch „schöner“ finde ich persönlich auch diesen: Aus Platzgründen wird auf die zusätzliche Verwendung der weiblichen Form verzichtet. AUF WAS SIE JETZT ACHTEN SOLLTEN. Auch in diesem Jahr werden Sie gewiss einige Stellen ausschreiben und geeignete Bewerber (m/w/x) aus Ihrer Region suchen – dabei unterstützt Joblocal Sie natürlich gern! [1] Das Shampoo kannst Du ruhig benutzen, das ist geschlechtsneutral. Grundsätzlich wird empfoh-len, geschlechtsneutrale Formulierungen nur gemeinsam mit jenen Schreibweisen zu verwen-den, die eine eindeutige Zuordnung zu einem Geschlecht, zu beiden Geschlechtern oder zu ei-ner konkreten Person … In vielen Fällen kann es ratsam sein, den Plural zu verwenden. Besonders im Plural ist es eine gute Alternative zur längeren Paarform. 3. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Vom Namen oder vom Aussehen einer Person kann nicht auf deren Geschlecht geschlossen werden. Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Beispiele. Geschlechtsneutrale Formulierungen tragen vor allem bei der Beschreibung der mit der Stelle oder Funktion verbundenen Erfordernisse und Aufgaben … 9. Außerdem sollten Sie sich beim Schreiben wissenschaftlicher Arbeiten an generell gültigen Richtlinien orientieren. Die Texte auf unserer Website liegen größtenteils in der männlichen Form der Ansprache vor. Kyl und Brent gehören der 'Gender Creative Parenting'-Bewegung an und erziehen ihr zweijähriges Kind Zoomer ganz bewusst geschlechtsneutral. Die nachstehend gewählten männlichen Formulierungen gelten deshalb uneingeschränkt auch für die weiteren Geschlechter. Zum Beispiel „Geschäftsleitung“ statt „Geschäftsführer“ oder „Geschäftsführerin“. In vielen Texten findet sich als erste Fußnote ungefähr folgender Hinweis: Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wurde beziehen sich die Angaben auf Angehörige beider Geschlechter. Die Empfehlung enthält praktische Beispiele für die Anwendung geschlechtsumfassender Formulierungen oder des Sternchens. Sprache sozialisiert, schafft Wirklichkeit, setzt Signale und hat Vorbildwirkung. Wenn sich also ein Bewerber oder eine Bewerberin des anderen, nicht angesprochenen Geschlechtes um die Stelle bemüht und abgelehnt wird, kann er oder sie eine Entschädigung in Höhe von regelmäßig bis zu einem dreifachen des zu erwartenden Bruttomonats … GESCHLECHTSNEUTRALE FORMULIERUNGEN. Gendergerechte Sprache im Unternehmen. Neutrale Formulierungen – Varianten, Techniken und Beispiele Für neutrale Formulierungen stehen Ihnen zwei Varianten zur Verfügung: Die Verwendung geschlechtsneutraler Personenbezeichnungen oder die Vermeidung von Personenbe-zeichnungen. beziehen sich zwar auf beide Geschlechter, sie machen jedoch weder Frauen noch Männer sprachlich. Geschlechtsneutrale Formulierung. das Mitglied das Individuum. GESCHLECHTSNEUTRALE FORMULIERUNGEN. Durch Formulierungen wie den Gender-Star (Leiter*in) wird in Ausschreibungstexten beispielsweise Frauen oder Trans-Personen signalisiert, dass ihre Bewerbungen erwünscht sind. Geschlechtsneutrale Formulierung, die Frauen und Männer anspricht. ANLEITUNG & MÖGLICHKEITEN NEUTRALER FORMULIERUNG Der Beschluss des Senats benennt zwei Möglichkeiten geschlechterge-rechter Formulierungen. und wo kommt er richtigerweise hin? Priorität hat an der Universität Greifswald die ge- schlechtsneutrale Formulierung. Unser Ziel ist es, bundesweit bessere Verwaltungsarbeit und mehr Infrastrukturprojekte zu ermöglichen. von Gabriele Diewald und Anja Steinhauer. Nicht nur Frauen und Männer sollten durch die Verwendung des Gendersternchens „gleich sichtbar“ gemacht werden, sondern auch „alle anderen Geschlechter“. Dies verstößt gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Merkmals „ethnische Herkunft“. Probleme dürften sich hier ergeben, wenn man Anreden wie „Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr“ oder die Pronomen „sie/er“ verwendet. AUF WAS SIE JETZT ACHTEN SOLLTEN. Gesetze und amtliche Regelungen, die in verschiedenen Ländern … Geschlechtsneutrale Personenbezeichnung. die Person. Dies kann durch geschlechtsneutrale Formulierungen gewährleistet werden („Unterschrift“ statt „Unterschrift des Inhabers“) oder – wenn dies nicht möglich ist – durch Paarformen mit ausgeschriebenen Bezeichnungen für Männer und Frauen („Unterschrift des Inhabers oder der Inhaberin“). Links auf dieser Seite: Veterinärmedizinische Universität Wien … Verwenden Sie geschlechtsneutrale Formulierungen, sofern dies möglich ist und Wichtiges nicht an Deutlichkeit verliert. Inzwischen ist es allgemein üblich, beim Schreiben auf eine geschlechterbewusste Sprache zu achten – auch in wissenschaftlichen Texten. Klaus. Zudem stellt sich die Frage, wie man intersexuelle Personen im Bewerbungsverfahren oder im Betrieb korrekt anspricht. Geschlechtsabstrakte Ausdrücke die im Singular und Plural neutral sind. Hinweis zur geschlechtsneutralen Formulierung Bei allen personenbezogenen, allgemein gehaltenen Bezeichnungen gilt die gewählte Form für beide Geschlechter. Noch „schöner“ finde ich persönlich auch diesen: Aus Platzgründen wird auf die zusätzliche Verwendung der weiblichen Form verzichtet. Sprache sozialisiert, schafft Wirklichkeit, setzt Signale und hat Vorbildwirkung. Oft vereinfachen geschlechtsneutrale Formulierungen die Les-barkeit, da sie eine komplizierte Satzbildung vermeiden. Durch Formulierungen wie den Gender-Star (Leiter*in) wird in Ausschreibungstexten beispielsweise Frauen oder Trans-Personen signalisiert, dass ihre Bewerbungen erwünscht sind. Für eine Umfrage wurden Studenten der Germanistik befragt. 2. Die meisten Menschen sind mit einer rein auf Männer bezogenen Schreibweise aufgewachsen. Hinweis: Geschlechtsneutrale Formulierungen Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird davon abgesehen, bei Fehlen einer geschlechtsneutralen Formulierung sowohl die männliche als auch weitere Formen anzuführen. Am Elegantesten sind in der Regel geschlechtsneutrale Formulierungen: Aus „dem Fachbereichsleiter“ wird „die Fachbereichsleitung“, aus „den wissenschaftlichen Mitarbeitern“ wird „das wissenschaftliche Personal“. Denn Ziel dieser Schreibweise sei, eine „geschlechtersensible und diskriminierungsfreie“ Formulierung – übrigens eine Empfehlung der Antidiskriminierungsstelle der Bundesregierung. Eigens dafür wurden neue Worte erfunden und eingeführt. Schriftverkehr Anrede Zur Begrüßung im Schriftverkehr werden geschlechterumfassende oder -neutrale Formulierungen immer geläufiger. Wie bereits dargestellt, kann im Einzelfall auch die verallgemeinernde Verwendung der maskulinen Personenbezeichnung in Betracht kommen. Zudem stellt sich die Frage, wie man intersexuelle Personen im Bewerbungsverfahren oder im Betrieb korrekt anspricht. Somit haben Sie eine fundierte Grundlage, sich be-wusst für die eine oder andere Möglichkeit der gendersensiblen Formulierung zu entscheiden. Im Plural sind Personenbezeichnungen durch die Verwendung von substanti-vierten Partizipien geschlechtsneutral. Sie können gleich zu Beginn Ihrer Texte darauf hinweisen, dass sich sämtliche Aussagen gleicher- maßen auf Frauen und Männer beziehen, dass Sie aber – um der besseren Lesbarkeit willen – nur die männliche Form verwenden. Noch „schöner“ finde ich persönlich auch diesen: Aus Platzgründen wird auf die zusätzliche Verwendung der weiblichen Form verzichtet. Geschlechtsneutral formulieren in wissenschaftlichen Arbeiten. Geschlechtsneutrale Formulierungen Hinweis: Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird davon abgesehen, bei Fehlen einer geschlechtsneutralen Formulierung sowohl die männliche als auch weitere Formen anzuführen. Beim Versuch gendergerecht zu formulieren gibt es allerdings auch einige Herausforderungen, die du bei der Wahl der Formulierung beachten solltest: 1. Richtig gendern: Richtlinien für wissenschaftliches Arbeiten. Ferner ist zu beachten, dass die Formulierung selbst keine "starre" Quote zum Ausdruck bringt. als Mittel der Wahl, wenn es um den geschlechtergerechten Sprachgebrauch in Deiner Abschlussarbeit Geschlechtergerecht formulieren - so geht‘s: 1. Personenbezeichnungen in Vorschriften, die ausschließlich Frauen oder ausschließlich Männer betreffen, müssen jedoch geschlechtsspezifisch sein (Mutterschutz, Schwangerschaft, Wehrpflicht, Zivildienst). Erst in zweiter Linie, d.h. dort, wo geschlechtsneutrale Formulierungen nicht möglich sind, sollten Paarformeln genutzt werden. Geschlechtsneutrale Formulierungen können auf herkömmliche Weise wie folgt ausgedrückt werden: Aber immer wieder scheitern viele an der konkreten Umsetzung. Neutrale Formulierungen sind aus stilistischen Gründen und zur Verbesserung der Lesbarkeit gut geeignet. bedienen! Also Menschen, die sich als non-binär bezeichnen (they/them, ze/hir oder co/cos). Das Thema „Gendern“ ist seit einer Weile in aller Munde, und immer mehr Unternehmen versuchen, eine geschlechtergerechte Sprache in ihren Schriftstücken umzusetzen. die Studierenden. Österreich Das Thema „Gendern“ ist seit einer Weile in aller Munde, und immer mehr Unternehmen versuchen, eine geschlechtergerechte Sprache in ihren Schriftstücken umzusetzen. Geschlechtsneutrale Formulierung Geschlechtsneutrale Formulierungen thematisieren nicht das Geschlecht der betreffenden Personen. Besonders im Plural ist es eine gute Alternative zur längeren Paarform. Hier können zum Beispiel Partizipformen helfen: die Verwitweten (statt Witwe und Witwer), die Studierenden, die Beratenden, die Interviewenden und die Interviewten, Lehrernde (statt Lehrerinnen und Lehrer). Die nachstehend gewählten männlichen Formulierungen gelten deshalb uneingeschränkt auch für die weiteren Geschlechter. Ein heikles Feld für Diskriminierung ist die klassische Stellenanzeige: Wählen Sie am besten Rollen- und Funktionsbezeichnungen, die keine Rückschlüsse auf das Geschlecht zulassen. [1] „Das Mitglied“ ist eine geschlechtsneutrale Bezeichnung einer Person, die einem Verein angehört. Hinweis AGG. Beispiele für substantivierte Verben/Partizipien im Plural: • die Studierenden • die Anwesenden • die Teilnehmenden • die Lehrenden Beispiele für substantivierte Adjektive: • die Beschäftigten Geschlechterbewusste Sprache. Zum guten Ton gehört es in der heutigen Zeit, beide Geschlechter gleichberechtigt zu nennen. Einige Personenbezeichnungen sind von vornherein geschlechtsneutral: Die Person/en Der Mensch / Die Menschen Das Mitglied / Die Mitglieder Bilden Sie geschlechtsneutrale Personenbe-zeichnungen durch Substantivierung von Adjektiven oder Partizipien im Plural. Im Plural sind Personenbezeichnungen durch die Verwendung von substanti-vierten Partizipien geschlechtsneutral. Geschlechtsneutrale Formulierungen Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird davon abgesehen, bei Fehlen einer geschlechtsneutralen Formulierung sowohl die männliche als auch weitere Formen anzuführen. 1. Verwendung von geschlechtsneutralen Formulierungen. satz f. geschlechtsneutrale formulierung. Hinweise für die Anrede im E-Mail- bzw. In vielen Texten findet sich als erste Fußnote ungefähr folgender Hinweis: Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wurde beziehen sich die Angaben auf Angehörige beider Geschlechter. Vorteil: Diese Form ist aktuell weit verbreitet und lässt sich leicht … In der Regel leicht zu erkennen und zu vermeiden sind die sogenannten unmittelbaren Benachteiligungen. Geschlechtsneutrale Formulierungen : Vorschläge zum Umgang mit dem dritten Geschlecht. Die Anrede »Frau« oder »Herr« bei der Ansprache einer Person entfällt dabei in der Regel; stattdessen wird der Vor- und Nachname verwendet. GENDERWÖRTERBUCH. Das Genderwörterbuch dient als Inspiration wie Sie GESCHICKT GENDERN können. Gender-Hinweis. Neutraler wäre wohl, wenn der Arbeitgeber, generell gültig im Unternehmen, klars Um die Gefahr zu vermeiden, dass ein Geschlecht übersehen wird, sollten sie sich aber mit Schreibweisen abwechseln, die das Geschlecht sichtbar machen. verschiedener Personenbezeichnungen bietet es sich an, wo immer möglich, geschlechtsneutrale Per-sonenbezeichnungen zu verwenden. Geschlechtsneutrale Formulierungen bieten sich an, wenn Rollen und Funktionen von Personen im Vordergrund stehen. Hinweis zur geschlechtsneutralen Formulierung: Bei den folgenden Texten haben wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf eine geschlechtsneutrale Formulierung verzichtet. Wir bemühen uns um geschlechtsneutrale Formulierungen. Lese-Tipp: Psychologische Untersuchungen der Uni Freiburg belegen die bewusstseinsbildende Rolle der Sparache. Hinweis: Der Vorteil des Binnen-I ist die Kürze und die Einheitlichkeit. Auch wenn Sie unpersönliche Formulierungen eigentlich heute vermeiden sollten: Sie werden heute auch oft als Möglichkeit zum genderneutralen Schreiben genutzt: Liebes Team, Guten Tag, liebes Service-Team, Liebes Kollegium, Hallo zusammen, Liebe alle, (als Übersetzung des englischen “Dear all”) Auch in diesem Jahr werden Sie gewiss einige Stellen ausschreiben und geeignete Bewerber (m/w/x) aus Ihrer Region suchen – dabei unterstützt Joblocal Sie natürlich gern! führende Hinweise zur Verwendung geschlechtergerechter Sprache. Lediglich zur Vereinfachung der Lesbarkeit erfolgt in den Texten keine geschlechtsneutrale Differenzierung. Richtig gendern: Richtlinien für wissenschaftliches Arbeiten. Die nachstehend gewählten männlichen Formulierungen gelten deshalb uneingeschränkt auch für die weiteren Geschlechter. Einfacher geht es meist im Plural: Dozentinnen und Dozenten - sie, ihr, die. Es gibt dafür allerdings keine Norm. Das Gleichstellungsbüro Philosophische Fakultät der Uni Göttingen gibt folgende Empfehlungen: "Geschlechtsneutrale Formulierungen beziehen sich sowohl auf Frauen als auch Männer, machen aber das Geschlecht nicht sprachlich sichtbar.

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